9月11日(月)【病院】【経営者向け】【名古屋】「成熟社会における新しい組織マネジメントのかたち」セミナー

【このような事象は起こっていませんか?】

□縄張り主義や事なかれ主義が強くなり、面倒なことには手を出さなくなる

□事業所間の温度差が生まれ、一体感や当事者意識が下がっている

□組織のビジョンと個人の目標の乖離が生まれ、ロイヤリティが下がっている

□目的意識がなくなり、目前の仕事をさばくことが目的となるため、疲弊感が高まっている

□業績目標を示すがやらされ感が強く、目標へのコミットメントが弱い

 

【開催の背景】

同質性から多様性の社会へ、物質的豊かさから精神的豊かさへ、成長社会から成熟社会へ。
時代が大きな転換点を迎えている中、環境変化に適応していくためには、
組織マネジメントやリーダーシップは新しい次元へと進化していく必要に迫られています。

そのような中、多くの組織では、これまでの勝ちパターンから抜け出せず、色々と試行錯誤するものの、
一向に解決の糸口が見えず、八方塞がりの状況に陥っているケースが少なくありません。

この流れは、単純な戦略や方法論で解決できるものではなく、
私たちのこれまでの常識となっている社会観、組織観、人間観を大きく覆すほどの大きなインパクトがあります。

今回は、「成熟社会における新しい組織マネジメントのかたち」と題して、
私たちを取り巻く環境はどのように変化しているのか?
これからの時代における組織マネジメントとリーダーシップのあり方について、
一方的な情報提供だけでなく、参加者の皆さんとの対話を通して深めていきたいと思います。

 

【プログラム】

1.従来の組織マネジメントが行き詰っている理由

〇業績目標だけではもう人は動かない

〇脳科学の進歩がマネジメントに与えた影響

〇トップダウンから全員経営へのシフト

2.成熟社会における新しい組織マネジメントのかたち

〇メンバーの情熱と繋がりを取り戻す

〇自分たちの思いから創り出す組織目標

〇「人の管理」から「情熱の解放」へ

3.組織変革にあたって起こる障壁と乗り越え方

〇なぜ組織と人は変われないのか?

〇成熟した組織に求められるリーダーの精神性

〇変革のダイナミズムを広げる仕掛け

※プログラムは事前予告なく変更する場合があります

 

【期待できる効果】

・これからの時代に適応した組織マネジメントのあり方が分かる

・トップダウンから全員経営の組織マネジメントへと移行する道筋が分かる

・組織の停滞感や閉塞感から抜け出すための鍵が分かる

・バラバラな状態の組織が、一体感を取り戻すための術が分かる

・現場で疲弊している管理者・リーダーの活力を取り戻す方法が分かる

 

【対象者】

病院経営者、経営幹部、事務長、看護部長、人事担当者の方々

 

【日時】

2017年9月11日(月)14:00~16:00(開場13:40)

※開始20分前まで会場には入場できませんのでご了承ください

 

【会場】

ウインクあいち1601 (JR名古屋駅より徒歩5分)

(〒450―0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)

 

【定員】

20名

 

【受講料】

5,000円(税込)

 

【主催】

Bee-Labo(ビーラボ) http://bee-labo.com

 

【講師】

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bee-Labo 共同代表 渥美崇史

大学卒業後、ヘルスケアに専門特化したコンサルティンググループ株式会社日本経営に入社。主に医療機関の人事評価制度設計、報酬制度設計などの人事コンサルティングを担う。その後、人材開発に軸足をシフト。2009年、ヘルスケアのマネジメントスクール「N college」の新規事業を立ち上げ、事業責任者を務める。プログラム開発、セールス、マーケティング、マネジメント等のビジネス全般を担う。自らもリーダーシップのテーマを担当し、研修・ワークショップのファシリテーションを務める。

その後、従来の問題解決手法に限界を感じ、人間の内側や関係性から人や組織の変容を起こす「学習する組織」「U理論」に出会う。それらの理論と体験をベースにホールシステムアプローチを用いたリーダーシップ開発、組織開発に取り組む。

2016年、13年間務めた会社を退職し、独立。これからの人×組織×社会のあり方を模索する中、あらためて人間とは何かを深く理解するため、社会心理学、身体心理学、教育学、脳科学、物理学、自然科学、哲学など様々な分野の学問を学び、物質世界と精神世界の繋がりを探る。2017年、Bee-Laboを設立。

<執筆>

ナーシングビジネス 「タイプ別 主任のリーダーシップの伸ばし方」

月刊「集中」 「人と組織を創る病院経営」

看護展望 「マネージャーを見据えたヒューマンスキルの開発」

月間福祉 「事業者における職場づくりの視点」

 

【申し込み】

http://bee-labo.peatix.com

※コンサルティング会社、研修会社などの同業者のご参加はお断りいたします